목차
- 2027년 4대보험 요율 한눈에 보기
- 국민연금 9.5%에서 10.0%로, 왜 오르나
- 건강보험 7.19% 동결, 그 이유는
- 장기요양보험·고용보험·산재보험 아직 미정인 이유
- 월급별 실제 보험료 계산 예시
- 2026년과 2027년 부담액 비교
- 자주 묻는 질문
- 결론
2027년 1월부터 월급에서 떼가는 돈이 또 늘어납니다.
국민연금 요율은 9.5%에서 10.0%로 오릅니다.
건강보험은 7.19%로 동결됩니다.
장기요양보험, 고용보험, 산재보험은 아직 최종 확정 전입니다.
월급 300만 원 근로자 기준으로 연간 약 9만 원 이상 부담이 늘어날 전망입니다.
지금부터 항목별로 얼마나 오르는지, 왜 오르는지 정리해 보겠습니다.
2027년 4대보험 요율 한눈에 보기
2027년 4대보험 요율은 항목마다 확정 여부가 다릅니다.
| 구분 | 2026년 | 2027년 | 근로자 부담 | 확정 여부 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금 | 9.5% | 10.0% | 5.0% | 확정 |
| 건강보험 | 7.19% | 7.19% | 3.595% | 확정 |
| 장기요양보험 | 0.9448%(보수월액 환산) | 미정 | 절반 | 미확정 |
| 고용보험(실업급여) | 1.8% | 미정(2.0% 개편안) | 0.9~1.0% | 미확정 |
| 산재보험 | 업종별 상이 | 미고시 | 사업주 전액 | 미확정 |
국민연금과 건강보험 두 가지만 공식적으로 확정된 상태입니다.
나머지 세 가지는 8월 말에서 9월 사이 관계 부처 발표를 기다려야 합니다.
국민연금 9.5%에서 10.0%로, 왜 오르나
국민연금 보험료율 인상은 갑자기 결정된 게 아닙니다.
2025년 통과된 연금개혁법에 따라 매년 0.5%포인트씩 단계적으로 오르도록 정해져 있습니다.
2026년 9.5%, 2027년 10.0%, 2028년 10.5% 순서로 오릅니다.
최종적으로는 2033년 13.0%까지 인상될 예정입니다.
회사와 근로자가 절반씩 부담하므로 개인 부담은 매년 0.25%포인트씩 늘어나는 셈입니다.
사업장가입자는 근로자 5.0%, 사업주 5.0%로 나눠 냅니다.
지역가입자와 임의가입자는 10.0% 전액을 본인이 부담해야 합니다.
보험료율 인상에 따라 최저보험료는 월 3만 8,950원에서 4만 1,000원으로 오릅니다.
최고보험료는 월 62만 6,050원에서 65만 9,000원으로 인상됩니다.
기준소득월액 상하한선도 확인하세요
2026년 7월부터 2027년 6월까지 적용되는 기준소득월액은 상한 659만 원, 하한 41만 원입니다.
월급이 이 범위를 벗어나면 실제 보험료는 요율을 그대로 곱한 값과 다를 수 있습니다.
건강보험 7.19% 동결, 그 이유는
건강보험료율은 2026년 9월 8일 기준으로 7.19%가 공식 확인됐습니다.
2026년 7.09%에서 7.19%로 이미 한 차례 인상됐기 때문에 2027년에는 추가 인상 없이 동결된 것으로 보입니다.
직장가입자는 근로자 3.595%, 사업주 3.595%를 각각 부담합니다.
지역가입자의 재산보험료 부과점수당 금액도 211.5원으로 동결됐습니다.
다만 병원 수가가 2027년 평균 1.65% 인상이 이미 확정된 상태입니다.
건강보험 재정 준비금을 유지하려면 이후 매년 2%대 인상이 불가피하다는 분석도 나오고 있어 장기적으로는 부담이 늘 가능성이 있습니다.
장기요양보험·고용보험·산재보험 아직 미정인 이유
장기요양보험료율은 건강보험료에 일정 비율을 곱해 산정합니다.
2026년 기준으로는 건강보험료의 13.14% 수준이며 보수월액으로 환산하면 0.9448%입니다.
2027년 요율은 국민건강보험공단이 별도로 발표해야 확정됩니다.
고용보험 실업급여 요율은 현재 1.8%이지만 정부 개편방안에 따라 2.0%로 인상될 가능성이 큽니다.
인상되면 근로자와 사업주 부담이 각각 0.9%에서 1.0%로 늘어납니다.
산재보험은 업종별로 요율이 달라 고용노동부의 사업종류별 요율 고시가 나와야 정확한 수치를 알 수 있습니다.
산재보험료는 사업주가 전액 부담하므로 근로자 급여 명세서에는 표시되지 않습니다.
월급별 실제 보험료 계산 예시
월급 300만 원인 근로자를 기준으로 계산해 보겠습니다.
2026년에는 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양 0.4724%, 고용보험 0.9%를 더해 월 약 29만 1,522원을 냅니다.
2027년에는 국민연금이 5.0%로 오르면서 월 부담이 약 29만 9,022원으로 늘어납니다.
연간으로 환산하면 약 9만 원이 더 나가는 셈입니다.
월급 400만 원 기준으로는 연간 약 12만 원, 월급 500만 원 기준으로는 연간 약 15만 원이 늘어납니다.
기준소득월액 상한인 659만 원 이상 고소득자는 연간 약 19만 7,700원까지 부담이 증가할 수 있습니다.
사업주 부담도 함께 늘어난다는 점 확인할 것
4대보험은 근로자만 부담하는 게 아닙니다.
국민연금과 건강보험, 고용보험은 회사와 절반씩 나눠 내는 구조입니다.
2027년 사업주의 기본 부담률은 약 11.5374%로 예상되며 여기에 고용안정·직업능력개발사업 보험료가 추가됩니다.
사업 규모가 클수록 사업주가 추가로 부담하는 항목이 늘어난다는 점도 알아둘 필요가 있습니다.
2026년과 2027년 부담액 비교
2027년 4대보험 평균 합계요율은 약 21.605%로 예상됩니다.
이는 2026년보다 약 0.7%포인트 높은 수준입니다.
근로자 기준으로는 부담률이 약 10.0674%까지 오를 것으로 보이며, 월 보수의 약 10%가 보험료로 빠져나가는 셈입니다.
다만 건강보험과 장기요양보험, 산재보험 요율이 아직 확정되지 않았기 때문에 이 수치는 고용보험 인상안을 포함한 예상치라는 점을 참고해야 합니다.
정확한 최종 수치는 매년 8월 말에서 9월 사이 공식 발표를 통해 확인하는 것이 가장 정확합니다.
자주 묻는 질문
국민연금 요율은 언제까지 오르나요
2025년 연금개혁법에 따라 2026년부터 매년 0.5%포인트씩 인상되며 2033년 13.0%까지 오를 예정입니다. 2027년에는 10.0%가 적용됩니다.
건강보험료도 2027년에 오르나요
아닙니다. 2027년 건강보험료율은 7.19%로 동결이 공식 확정됐습니다. 다만 병원 수가 인상 등을 고려하면 2028년 이후에는 인상 가능성이 있습니다.
장기요양보험료는 얼마나 오르나요
2026년 9월 기준으로 아직 공식 발표되지 않았습니다. 국민건강보험공단이 매년 발표하는 요율을 확인해야 정확한 수치를 알 수 있습니다.
고용보험 실업급여 요율은 확실히 2.0%로 오르나요
정부 개편방안에는 1.8%에서 2.0%로 인상하는 내용이 담겨 있지만 아직 최종 확정은 아닙니다. 관련 법령 개정 여부를 확인해야 합니다.
지역가입자는 국민연금을 얼마나 내나요
지역가입자와 임의가입자, 임의계속가입자는 회사 부담 없이 본인이 10.0% 전액을 부담해야 합니다. 사업장가입자보다 부담이 두 배 큽니다.
산재보험료율은 어디서 확인하나요
산재보험은 업종별로 요율이 다르며 고용노동부가 매년 말 사업종류별 요율을 고시합니다. 사업주가 전액 부담하므로 근로자는 급여에서 공제되지 않습니다.
결론
2027년 4대보험 중 확정된 것은 국민연금 10.0%와 건강보험 7.19%입니다.
국민연금은 2026년보다 0.5%포인트 올라 근로자 부담이 5.0%로 늘어납니다.
건강보험은 동결돼 근로자 부담은 3.595%로 그대로 유지됩니다.
장기요양보험, 고용보험, 산재보험은 아직 공식 발표 전이므로 발표 시점마다 확인이 필요합니다.
월급 300만 원 기준으로는 연간 약 9만 원 정도 부담이 늘어날 것으로 예상됩니다.
정확한 보험료는 매년 국민연금공단, 국민건강보험공단, 고용노동부 공식 발표를 통해 다시 확인하는 것이 가장 안전합니다.
